【职场自我管理】1.尽早学会自我管理

2019-12-20 16:36:3304:07 82

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标题：【职场自我管理】1.尽早学会自我管理

大家好，我是90后创业者，自媒体人，坚持早起者，坚持学习者。平时喜欢研究分析事物。每天为你更新播出。

一、越早学会管理好自我，越能成就非凡的自我

这世界上，每一个人都渴望自己能有更好的发展。
但问题是，如何找到促进发展的金钥匙呢？我觉得答案是：尽早进行自我管理。

调研发现，优秀员工在第一个阶段普遍有一种非常了不起的底层思维。

首先给大家分享一个故事：
多年以前我参加了一个国际会议，遇到一个在美国发展的中国企业家，当时他大学刚毕业，经济学本科，在美国做的第一份工作是仓库保管员。
他所处的环境可以说是暗无天日，天天在地下室做着最单调的工作，与之一起的只有一个黑人兄弟，想调走却不得，所以感觉特别沉闷。
于是，他心里纠结着：我一个经济学本科生，怎么就成了一名仓库保管员？

但后来，他突然觉悟：为什么一个本科生不能做仓库保管员？为什么不可以将这份工作做到符合经济学本科的水平？
因此，他再也不像从前那样保持机械收货和出货这么一个工作定位，而是把自己的发展与单位的战略挂钩。想来想去，他发现，仓库其实是一个非常好的窗口，可以监控货物的流进流出。

于是，他去研究公司的产品，看产品的走向是否对路，是否还有更好的思维。另外，通过调研产品的出货状况，提出具体的研究报告，与市场、与公司的产品战略做结合。

这些事情并不在他的职责范围内，但他一一去做了。结果，他的报告得到高层的重视，公司根据他的建议对部门进行了调整。10年后，他成了这家公司的常务副总裁。

通过这个故事，大家应该能够感受到自觉精神和自我管理所带来的好处，也会明白：
想要成为了不起的牛人，当员工时就要学会进行自我管理。
有人可能对自我管理有某种误解，觉得自我管理就是约束自己，认为这是一种自我施压，其实不是，相反，它恰恰是更好地实现自我的方式。

大家都知道，阿里巴巴的张勇
成了马云接班人。张勇并不是创业元老，而是马云最不喜欢的“职业经理人”。当然，这样称呼并不是瞧不起，而是他觉得以“职业经理人”自称的人普遍责任心不足，并且比较自满。

张勇明白这一点后，立马放下架子，进行自我管理。他主要在两个方面下功夫：第一，责任，做事一定要负责；第二，关系，要善于处理、并处理好各方面的关系，善于反馈和解决。

我经常讲一句话，不怕起点低，就怕境界低。只要你第一时间里有自我管理这个概念，一定会有更好的发展。越能学会自我管理，越能成就非凡自我，越早学会自我管理，越能成为单位栋梁。

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