【人脉管理】MBA黄金人脉管理70条法则的20-28

2019-12-20 21:40:3303:04 45

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标题：【人脉管理】MBA黄金人脉管理70条法则的20-28

大家好，我是90后创业者，自媒体人，坚持早起者，坚持学习者。平时喜欢研究分析事物。每天为你更新播出。

MBA黄金人脉管理70条法则

·黄金人脉20：他看上去弱不经风
身体赢弱，貌不出众的马斯很受下属的尊重。如果有谁或他们的家属有了病，他就会问候他们，尽可能帮他们解决些问题。如果有谁请他去参加庆贺孩子的周岁生日，他也会欣然前往，难怪在整个公司里，他那个部门工作效率最高。

·黄金人脉21：鬼鬼祟祟……
不信任下属，员工的工作情绪无疑会受到挫折。
如果谁工作做得好，上级表扬了他，他不会因此骄傲，反而会再接再励的。

·黄金人脉23：真不走运
误会总会有的，但有了疑问时问问别人，看看你是不是真的了解了他人的用意。

·黄金人脉24：闻者足戒
一个合格的领导应鼓励下级提问题。如果无法给予满意的答复，就不要乱说一通。应告诉下级，他总会帮助找出答案的。这样才会避免谣言四起，并让每个人都觉得他是集体中的一名重要成员。

·黄金人脉25 　欲速则不达
瓜熟蒂落，水到渠成，蝴蝶必得在蛹中痛苦挣扎，直到它的双翅强壮了，才会破蛹而去。人何尝不是如此呢，煎熬、磨炼、挫折、挣扎，这些都是成长的必经的过程。急于成功的人，别忘了一句哲人的名言：人生必须背负重担，一步一步慢慢地走，稳稳地走，总有一天，你会发现自己是走得最远的人。

·黄金人脉26　绝不墨守成规
做人做事不要轻易就被一个成规束缚住了。墨守成规是前进的绊脚石，真正成功的人，本质上流着叛逆的血。

·黄金人脉27　严于律已
请记住这样一句名言：我们往往只看见别人的过失，却看不见自己的错误。只有严于律已，才是成就事业的开始。

·黄金人脉28　当机立断
只要是自己认为对的事情，绝不可优柔寡断。必须马上付诸行动。不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但也失去了成功的机运。

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