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应付职工薪酬
一、定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
二、短期薪酬
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬；因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外。
（一）货币性职工薪酬
工资、奖金、津贴和补贴
职工福利
国家规定计提标准的职工薪酬
1、计提时
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬
2、实际发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
短期带薪缺勤
累计带薪缺勤
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
（二）非货币性职工薪酬
1、自产产品作为非货币性福利发放给职工
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
3、租赁住房等资源供职工无偿使用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付租金时 借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
4、企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税
借：主营业务成本
贷：库存商品
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