94.自驱力级2立挑战目标-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

2020-01-05 22:08:0048
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声音简介

二级:建立挑战性的目标:设立优秀绩效标准,努力实现这些意义重大又决非不可能实现的目标。
典型行动练习:
1.花些时间弄清对你有促进作用的业务挑战。以此决定你将承担的挑战
2.把绩效测量看作藉此比较你工作成果的基线,而非目标成果。
3.识别组织怎样利用与你的领域有关的方式测量效率、生产率与质量。回顾目前职责,确立能获得更高效率、生产率与质量的目标。拟定出实现渴望成果的计划。
行动示例:
1.获得优于已定期望的结果。
2.承担比以前更复杂更困难的目标
3.定期识别出优于原始/最初计划/质量的机会
4.提前获得高质量成果。


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简介:程序化广告布道师,中国广告私有化程序购买(PDB)模式创始人,《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目,20多年互联网行业大型技术团队管理经验,多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问,CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家,虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目,荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。