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2019年3月1日税务系统结构化小组面试第2题：
你需要给新入职人员培训班做开班动员讲话，在之前的培训过程中存在如下四个问题，请你结合之前的问题进行发言，你将重点说明什么？
（1）前年岗位培训的资格通过率仅为20%，比兄弟单位都低。
（2）近年来，参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规的处分。
（3）有1人在培训期间不遵守纪律，出去吃饭喝酒，夜不归宿，受到了处分。
（4）之前的技能大赛，年轻同志的参与性都不高。
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及第街公务员面试
误区之一，审题不清。错误将本题作为常规处理矛盾的应急应变题，忽视考察实质是一个动员讲话，导致作答偏离方向。（奕鸣的建议是，对于题干较长的题目，在细致审题之前，一定要宏观把握题目问答方向，切勿被细节蒙蔽双眼。这里有一个审题小技巧，一般较长题干的题目会采用总-分-总、或者总-分、分-总的表达形式，设问往往在总起句或者结尾句）
及第街公务员面试
误区之二，归纳不足。缺少对问题实质的提炼和原因剖析，可能导致优化培训的措施不够全面或者针对性不足。（奕鸣的建议是，入题首先归纳出现的问题，注意是归纳，不是简单去的重复题干，要归纳的简洁、有高度。简单一句话，既体现出优秀的归纳概括能力，也能确保优化举措更具有针对性。特别需要注意的是，由于答题时间非常有限，此处不建议花费过多语言和精力。）
及第街公务员面试
误区之三，措施不精。泛泛而谈常见的应对举措，比如点到加强理论学习，加强实操，但是空洞无物、套路明显，也没有体现出税务工作的具体特征。不知道理论学习哪些方面，实操又怎样展开。（奕鸣的建议是，经由本题积累常见税务工作思路，并注重日常备考中浏览税务总局网站、请教税务工作人员。把握税收工作热点，将其转化为自身答题亮点）