【音频共三部分：题目内容—作答误区—示范答题】
2019年3月1日税务系统结构化小组面试第3题：
你是小王的朋友，他是办公室工作人员，小王刚接手一个工作，工作过程中小王接到上级部门演讲比赛的电话通知，他未通知领导就去参加了比赛，主任批评了他，他感到很委屈，你怎么劝他，请现场模拟。
【如需文字版，请加微信：yimingyaojingren666/微信公众号“及第街”】
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2019年3月1日税务系统结构化小组面试第3题：
你是小王的朋友，他是办公室工作人员，小王刚接手一个工作，工作过程中小王接到上级部门演讲比赛的电话通知，他未通知领导就去参加了比赛，主任批评了他，他感到很委屈，你怎么劝他，请现场模拟。
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1525345yeqn
老师您好，答题只有2min。您这模拟的超时了啊
及第街公务员面试 回复 @1525345yeqn：
你好，欢迎提问。由于担心听众听不清楚，我语速放的比较慢。正式答题需要语速稍快一点，否则两分钟时间说不出很多内容。
及第街公务员面试
误区之一，忽视拉近与沟通者距离。直接进行道理的讲解，情感的可接受度不高。（奕鸣的建议是，要有换位思考的主动性，对被劝说者在表示一定的理解或者赞美，获得他对我们的信任后，再进行深度劝说。这里有一个答题技巧需要关注，在对小王进行赞美时，除了假想其工作能力强、备受领导信任之外，可以从题干中获取有效信息，如通过分析上级部门直接电话通知他参加演讲比赛得出他的演讲能力优秀。这种由题目而来的肯定体现出具体问题具体分析的能力，不会陷入套路、模板的窠臼。）
及第街公务员面试
误区之二，实施劝说内容展开不足。劝说内容全面与否直接关系到消除小王心中委屈的效果如何。大部分学员在劝说时主要从影响工作的维度着手，忽视了请示汇报本身就是一项机关工作原则，必须要不打折扣执行的。也是对领导的一种尊重。（奕鸣的建议是，公务思维不可少，在练习面试前期就要把机关工作基本的原则掌握于心，指导作答具体的题目。）