李万博：如何激发员工的冠军意识

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中小企业8大机制/老板的立体思维海鹰老师18127812883一个企业最大的瓶颈就是老板。老板最大的瓶颈就是思维封闭。如何让自己的思维从一维到三维？如何让自己的...

by：企业管理运营海鹰老师

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《大公司用人才·小公司用能人》详细论述了小公司识别能人、网罗能人、选拔能人、掌控能人、奖惩能人、留住能人的技巧，总结概括了大公司管理人才、考核人才、回报人才、培...

by：cv西瓜的圆

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企业一切都是以人为本，管理公司的根本还是管人，如何改变传统的思维，让企业突破瓶颈呢？如果你想企业改变，首先要改变思维，在21世纪同质化产品众多的竞争中，不依靠恶...

by：李万博

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by：大连家长学院

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激发孩子学习动力三部曲：第一步、处理好孩子的亲子关系；第二步、学会和孩子沟通；第三步、学会给孩子自信。

by：玲玲家庭教养

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著名心理学家皮亚杰认为：“强迫工作是违反心理学原则的，一切有成效的工作都必须以某种兴趣为先决条件。”孩子要获取科学文化知识，首先要对学习充满兴趣。一旦失去兴趣，...

by：心智邦

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、民企怎...

by：知行悟李庆远

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造优秀的执行团队，...

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by：尤战奎135说的1

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管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能力高强、视野广博的核心员工都是决定企业盛衰兴亡的关键人物，核心员工的流失无疑是企业的最需要预防和解决的问题。那么造成核心员...

by：直销与创业研究苑