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【内容简介】管理者的主要任务是发现人才、培养人才,并依靠他们去完成任务。如果管理者只是单纯地管人,就算你费尽心思、绞尽脑汁,也不可能把人管好,只有懂得从管人上升...
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某天,你的下属走进办公室想和你交流一下,可是谈了好久都没有进入主题,此刻问他一句,你有什么心事吗?能迅速地打开话题。原来,他最近遇到一些麻烦,请不要着急给建议,...
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为什么业务强人无法成为优秀的管理者?为什么别人带团队轻轻松松,你带团队身心俱惫?为什么你身先士卒、事必躬亲,团队执行力依然不高?为什么不管是重赏还是重罚,员工的...
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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】《所谓懂管理就是会带人》介绍了管理者带人的实用技术,解决管理者的根本任务:选人、育人、用人...
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操之在我“操之在我”表现在以下几个方面:Æ把握自我的选择权“操之在我”首先强调的是对自我选择权的把握。恩格斯曾经总结过有关人的两大特征:第一,人可以创造并且使...
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陈静_hqx
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