组织发展的优缺点

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by：会计实操谦谦老师

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轻松入门，不再绕弯。进入组织发展这门系统的管理科学，并通过组织发展实践案例学习应用于日常管理工作中。

by：杜向东_中国OD100人

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为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续...

by：新知严选

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古话说得好：“金无足赤，人无完人。”事实上，世界上十全十美、没有缺点的成人是没有的，何况是正处在成长过程中的孩子。孩子身上一定的优点和缺点都是很正常的，辩证法告...

by：声声息息

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本书将组织发展（OD）的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现，让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的...

by：每天学管理

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组织建设的本质是持续创造价值的合作系统巴纳德的​组织建设能力的三要素:（由内而外）一、​信息沟通二、贡献意愿三、共同目标组织是战略落地的依托，同时也是战略决策的...

by：混沌学院

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1、门槛太低、70元可代理全球知名品牌560多种产品、还可以开分店、轻资产创业2、竞争起点一样、只要你有梦想3、可超越、多劳多得、不用打卡上班、想做多大自己说了...

by：安利电商照予教练

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by：鹏哥地产思维

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【课程背景】国际上知名企业和国内一些行业领袖已经开始重视和开发变革管理的技术，并以此作为激活组织和员工的重要手段。本课程通过9类型的组织，多个变革项目的经验提炼...

by：白睿_组织发展专家

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作者：【美】布伦达·B·琼斯&迈克尔·布拉泽本书被奉为“组织发展领域的圣经”，是组织发展顾问、引导师、HR、高层领导者的有益读物。

by：娜姐爱阅读