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213.促进关系70分-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

声音简介

能力成熟度评估模型
二级：促进关系的发展：建立直接联系之外的正式非正式关系。

典型行动练习：
1．列出立即着手的内、外部联系清单。在每个名字后面确定一个有助于建立联系的个人。选出少量关键的潜在关系请现有关系户推荐你。
2．运用社会活动扩展关系网络。借此类活动了解他人，而并非商务事件。发展工作之外的私人关系利于加强工作关系。
3．利用开会时机扩展与客户的联系。当你安排了会议时，要求参与者邀请他们的经理和一个直接上司。注意保持会议规模的可控制性。建立关系网络，更加了解组织内部不同层次的人。

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音频列表

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214.促进关系示例-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-05
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213.促进关系70分-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-05
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212.工作关系增进示例-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-05
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211.维持工作关系行动-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-05
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210.谦虚-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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209.真诚-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-04
7

208.示弱-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-04
8

207.知己难得-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-04
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206.君子之交淡如水-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-04
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205.礼多人不怪-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
41
2020-04

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简介：程序化广告布道师，中国广告私有化程序购买（PDB）模式创始人，《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目，20多年互联网行业大型技术团队管理经验，多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问，CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家，虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目，荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。

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