【发刊词】玩转OKR，让目标离现实更近

你好。我是姚琼。欢迎来到喜马拉雅，参加<OKR工作法训练营》的学习。

作为OKR教练，我在国内推广OKR，也快有5年左右时间了。我很开心，可以通过OKR帮助企业成长，同时我也希望影响更多的职场人士学习和使用OKR，这也是为什么我愿意携手喜马拉雅，共同设计了这期的训练营。我希望通过这次的学习，每个人都能成为更加优秀的自己。

2015，在人力资源领域工作了20年的我有了一个机会学习OKR管理方法。我自己被彻底震撼，这个一个太厉害的方法。于是为自己制定了一个小目标：在中国OKR推广，帮助中国企业创新和突破。所以我在快50年的年纪，勇敢辞职，创办了姚琼工作室。在过去的5年时间，我结合国际先进的OKR理念，和自己在中国的OKR培训辅导的实践，陆续出版了四本与OKR有关的专业书籍，提供给企业高管、中层管理者和职场人士学习。同时，我也在不断地辅导企业：

我辅导腾讯云事业部率先启动腾讯内部的试点。

我在京东辅导京东商城的创新团队

我辅导字节跳动旗下今日头条如何高效利用飞书OKR系统

除了互联网，我也辅导制造业，我辅导美的战略项目成功实施落地。辅导创维/TCL研发中心。我还辅导了无数的中小创业公司，帮助他们梳理战略，实现战略目标。

一路走来，我非常感动，我们中国企业的真的很拼。而今天我又给自己定了一个小目标：教会一亿中国人学会用OKR,每个人成为更加优秀的自己。

从一开始研究OKR，我就始终记得美国OKR之父——约翰杜尔说过，他自己不仅用OKR管理工作，同时也用OKR管理生活，他的目标（O）是提升和女儿们的亲密关系，而关键结果（KR）就是每周4天必须6点下班和女儿们一起吃饭。虽然工作很忙，但是他坚持平衡生活和工作。谷歌出身的吴军老师也是用OKR管理自己的生活和工作。他写书、旅游、理财等统统用OKR进行自我管理。

我自己也是这样，从一开始，在辅导企业使用OKR的同时，我也采用OKR管理自己工作室的工作和我个人的生活。我发现自己坚持使用之后，真的会有惊喜的收获：事业蒸蒸日上，生活幸福美满，专业能力迅速提升。

我也希望帮助到喜马拉雅上的小伙伴，无论工作还是生活，都学会用OKR管理自己, 成为更加优秀的自己。所有我和喜马拉雅携手打造了这门课程和训练营。本系列课程一共包含五大模块，25小节课，每节课10—12分钟左右，轻松学习，玩转OKR，提升工作效率和个人能力，突破职业生涯天花板，让你变成更好的自己。

也许你会问：OKR到底适合谁？适合你吗？

如果你是企业创始人和CEO，你可以使用OKR为整个公司制定前进的目标，实现企业的基业长青。

如果你是职场管理者，你可以用OKR带领团队，完成公司目标。

如果你是职场人士，你可以用OKR实现你的工作业绩，成就你的职业生涯。

如果你是家长，你可以和孩子一起制定学习目标OKR和业余爱好目标，慢慢培养孩子坚持完成目标的毅力。

如果你是某人的先生或者太太，你可以将OKR视为用来获取美满家庭生活的方法和手段。

如果你是单身，那么找到另一半就是你的OKR目标。

如果你是大学生，你可以用OKR制定学习计划，实习计划，就业计划。

准备好了吗？在迎接OKR学习到来前，我为大家按模块介绍一下这门课的内容设置：

OKR工作法的五大模块分别是：

第一模块         OKR的本质和价值：

第二模块         OKR的创建和实施

第三模块         OKR的执行和管理

第四模块         OKR的激励与幸福生活

第五模块         OKR最佳案例分享

每个模块都包含5个小节的学习内容，前四大模块主要阐述OKR理论和工具方法，

例如我会和大家谈谈：OKR的基本思想、OKR和目标管理关系、OKR与KPI的区别与融合、OKR共识会议、OKR洋葱会议、OKR复盘会议、OKR突破职业生涯等小节，五大模块总计25节课。

每节课，我为大家讲透三至五个OKR知识，或者实用工具、方法

比如：OKR与KPI的区别与融合这节课，我人讲透  KPI与考核，OKR与管理： OKR+KIP=中国式创新模式。

比如：OKR共识会议这节课，我们讲透OKR的会议流程、会议目的、会议组织和会议模板，还会特别醒大家要注意的几个坑。

第五个模块最佳案例分享，除了谷歌，其他案例都是我辅导多次的企业。例如：头条，京东等等。里面全部都是本土落地经验。相信大家会有别样的收获。

2020年，我相信是知识创新、管理创新的最佳实践的一年，也是推广和应用OKR工作法的最佳时刻。

赶紧加入《OKR工作法》训练营吧，希望通过我的对OKR的分享，能够帮助你领略OKR的魅力和的价值，并帮助你在工作和生活中都用起来。

   让我们一起成为行走的OKR，成为更加优秀的自己吧！