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湘雁谢居士
选择股东的四个原则： 1，志同道合 2，尊重游戏规则的人 3，对公司长期发展有价值贡献的人 4，股东必须实际出资
听友222699434
选股东的5个错误: 1股份抵工资（达不到降薪目的，隐患） 2股东范围广（全员持股）ipo之前不能太广。 3企业的朋友（入股后可能失去朋友的支持） 4亲朋好友。 5不好的投资人。（品行不好，自私。 恶意竞争的手段。） 犯错原因:1不珍惜股份。2忽略股东重要性。 选股东四个原则: 1志同道合。（志:长远目标一致。道:文化价值观） 2尊重游戏规则。（诚信守诺） 3对长期发展贡献价值。（终身发展） 4实际出资，不给干股。（可以欠，接受人不珍惜，给的人不平衡） 选股东:大股东的权利。一定是选出来的。
琥珀落指尖
这节真的讲的好
Akane茜茜
真枪实践打出来的好经验
YZ阳子
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通过36节课程，真人出镜视频分享，他在创业路上的心得、管理经验、人生感悟：如何找方向，找人，找钱？如何建班子、带队伍？如何做产品、做市场、做管理？做的过程中如何...
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孙陶然结合二十余年成功创业经历，用108讲从不同视角重新详解《创业36条军规》。给创业者最接地气的国民创业实战教程。一年加印36次的创业圣经，价值百万的创...
by：孙陶然
柳传志，俞敏洪作序推荐，这5大兵法如果能够固化下来，至少可以解决企业80%以上的管理问题。简明本土管理实践指南，四环方法论，执行四步法，管理三要素，简单有效的...
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孙陶然
15137.4万
简介：拉卡拉控股董事长、总裁。孙陶然先生1991年毕业于北京大学。创办了包括拉卡拉、蓝色光标、考拉基金等在内的多家知名企业。涉及广告、公关、媒体、电子产品、金融服务、基金等多个行业，是中国最成功的连续创业者之一。孙陶然先生是畅销书《创业36条军规》的作者，该书出版第一年即加印36次，销量超过百万册，被誉为中国的创业圣经。
湘雁谢居士
选择股东的四个原则： 1，志同道合 2，尊重游戏规则的人 3，对公司长期发展有价值贡献的人 4，股东必须实际出资
听友222699434
选股东的5个错误: 1股份抵工资（达不到降薪目的，隐患） 2股东范围广（全员持股）ipo之前不能太广。 3企业的朋友（入股后可能失去朋友的支持） 4亲朋好友。 5不好的投资人。（品行不好，自私。 恶意竞争的手段。） 犯错原因:1不珍惜股份。2忽略股东重要性。 选股东四个原则: 1志同道合。（志:长远目标一致。道:文化价值观） 2尊重游戏规则。（诚信守诺） 3对长期发展贡献价值。（终身发展） 4实际出资，不给干股。（可以欠，接受人不珍惜，给的人不平衡） 选股东:大股东的权利。一定是选出来的。
琥珀落指尖
这节真的讲的好
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YZ阳子
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