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听友28721553
优秀的组织需要有效自我成长的能力，需要有效的培养意识和机制。个人成长是依托于组织，不是独立的，企业的生命里也源自于此。个人，在成长过程中要摆正自己的位置，拿出态度，经得住折腾。企业，在发展过程中要有体系的培养机制，善于赋能。（羽蒙-王楠）
嗨学张本红
有责任，有担当的企业是把员工的培养放在重要位置的，企业能做的多好和每个员工的职业素养分不开的，员工成长了，企业自然就向前走了
A嗨学陈老师
一支军队树立了坚定的理想和信念，就能够前赴后继勇往直前。把适合的人放在适合的位置，人尽其才、无尽所用树立每位职工的信念是企业自强不息的根本来源。不断培养员工，不断培养优秀的人才，企业才能不断的成长。-陈涛
1510626rvru
不断的培养员工，员工的优秀才能推动组织的发展，组织的发展促进员工的成长，相辅相成，缺一不可，互相成就 郭桧青
1861391ygfv
员工培养是企业生存之本，核实企业核心发展，人员不断的培养与养成才是助力企业更好更长远的发展-武云鹏
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作者简介：张建华，出生于1961年，15岁参加中国人民解放军，从基层作战连普通一兵，直到进入高级领导机关，共服役23年。1997年，进入著名跨国公司，历任企业宣...
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读书的麦子老师
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优秀的组织需要有效自我成长的能力，需要有效的培养意识和机制。个人成长是依托于组织，不是独立的，企业的生命里也源自于此。个人，在成长过程中要摆正自己的位置，拿出态度，经得住折腾。企业，在发展过程中要有体系的培养机制，善于赋能。（羽蒙-王楠）
嗨学张本红
有责任，有担当的企业是把员工的培养放在重要位置的，企业能做的多好和每个员工的职业素养分不开的，员工成长了，企业自然就向前走了
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一支军队树立了坚定的理想和信念，就能够前赴后继勇往直前。把适合的人放在适合的位置，人尽其才、无尽所用树立每位职工的信念是企业自强不息的根本来源。不断培养员工，不断培养优秀的人才，企业才能不断的成长。-陈涛
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不断的培养员工，员工的优秀才能推动组织的发展，组织的发展促进员工的成长，相辅相成，缺一不可，互相成就 郭桧青
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员工培养是企业生存之本，核实企业核心发展，人员不断的培养与养成才是助力企业更好更长远的发展-武云鹏