14 中小企业招人才的策略

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中小企业事项管理的现状和问题修行就是安住你浮躁的心心越燥～离祸越近心越静～离福越近（心安即是福）事项管理解决的七大核心问题：1、总是招不到合适的人，如何解决？...

by：中小企业私人顾问海鹰

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我们最缺乏的是人的增值手段。我们可以在产品上不断投入，不断创新，不断增值，但在人的身上，我们却是在不断贬值。聘用的时间越长，投入产出越不合理。这就证明我们还不太...

by：820管理者

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《中华人民共和国中小企业促进法》是为了改善中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用而制定的法律。200...

by：改命的羊驼

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中小企业融资和上市

by：名师讲座大全集

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中小企业在创业与发展的过程中，是否经常遇到资金短缺、人才匮乏，没有市场和品牌力等因素的影响而导致企业无法做大做强？如何突破这些因素的制约？本套音像产品运用了丰富...

by：中智信达频道

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3E薪资创始人张守春老师多年人力资源从业经验的研究精华。张老师站在管理领域的最前沿，借助自己的丰富管理知识，解析了中小企业目前存在的人才“育留”误区；书中介绍的...

by：启辰说过要听话

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系统学习中小企业组织架构体系、进入合作制企业私人顾问咨询服务：李海鹰老师《第一期》中小企业落地管理三板斧：第一、组织管理系统落地第二、企业文化系统落地第三、人才...

by：海鹰老师中小企业EMBA

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海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》世间事无大小创始人必须思考更多EMBA第一、股权激励的核心是什么？就是咱们老板作为创始人，为了达成企业的战略目标...

by：中小企业管理全维度

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内容简介现在有越来越多的企业开始重视自己公司的企业文化，我们为什么要重视企业文化？作为中小企业我们应该怎样建设自己的企业文化呢？所谓企业文化，指的是一个企业的...

by：主播小鹏

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第一篇制度篇一、适合银行拓展业务的中小企业的主要条件二、中小企业授信风险抓手寻找三、中小企业金融服务方案设计四、对中小企业营销的基本思路五、中小企业授信产品设...

by：陈立金话银行客户经理