13 不同岗位的薪酬应该怎么设计，才能让员工心服口服

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课程背景作为人力资源从业人员，真正把握岗位价值评估方法的人所占比例不超过10%,他们在设计企业薪酬体系时，大都是靠经验凭感觉，导致企业的薪酬体系的公平性总是遭到...

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