海鹰老师18127812883
（中小企业）扛把子
热爱是所有的理由和答案
不行动一切等于零
内部约定匹配
（针对外部股东，约定方向）
匹配1:：投资行为
约定收益总额
匹配2:入股行为
必须约定时限，加各种股东约定
匹配3:资源入股
（资源在股份在，资源不在股份不在）
匹配4:必须约定分配原则
所有股东在收益权必须有身股，银股两条轨迹分配
一个企业老板必须把握价值跟利益的平衡，谁打破必将付出血的代价。
具体在企业的操作：
操作一：必须在公司每个层面都设立股东，操作成一个一个进入
操作二：必须是在企业最值钱的时候，操作成让员工求你
（谁求谁决定能否实现股改的成功）
股东价值如何测算？
如：继承测算岗位价值，占公司总比例的系数。
（以基层个人价值）
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