海鹰老师18127812883
（中小企业）扛把子
热爱是所有的理由和答案
不行动一切等于零
受益权
以投资的多少、或职位的高低来决定受益权
如何以单纯的投资来决定受益权
必须划分为四个阶段：
阶段一：投资者收益未收回阶段（受益权最大化）
阶段二：投资者收益已收回阶段（受益权开始下降）
阶段三：投资者收益成倍收回阶段（逐渐稀释直到消失）
阶段四：以绩效决定受益权（强烈推荐）
以绩效决定受益权、必须有一个明确的标准
所管辖的部门营业额，占到公司总营业额的40%那受益权就可以是40%以此类推
（1）受益时间如何约定
以双方优势劣势投资多少来决定受益权
约定时限
投资50万拥有60%的企业收益权合同一年一签
约定收益总额
投资50万，收益达到80万合作自然终止
经营高峰期吸纳股东
（2）受益总额如何约定
以双方优势劣势投资多少来决定受益权
例如、投资500万
占收益权的30%
实际收益100万
第一轮合作结束在人本时
获得人本最佳方式，就是通过员工的投资，让咱们和员工变成一个绝对的命运共同体
(投资500万占分红的20%分红总额达到300万，拿回本金第一轮合作结束)
（3）受益风险如何约定
以双方优势劣势投资多少来决定受益权
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