海鹰老师18127812883
（中小企业）扛把子
热爱是所有的理由和答案
不行动一切等于零
所有约定在企业具体的落地：
操作1：所有层面必须有股东进入
操作2：必须操作成一个一个进入
操作3：必须操作成让员工求你
（谁求谁，决定谁有资格定条件）
A外部人投资
必须约定是投资行为还是入股行为
如：投资行为双方共同约定受益总额
（受益总额的大小取决于老板对资金需求的迫切程度）
再如：入股行为，双方约定时限和占公司股权比例
B以资源入股
操作1、双方共同评估资源价值
操作2、双方共同约定兑现时限
操作3、双方共同约定对赌机制
操作4、双方共同约定股权回购协议
C以技术入股
操作1、双方共同评估技术价值
操作2、老板借钱给他，并签订借贷协议
操作3、有点条件的把车、房更名，更到自己名下
牢记：所有
股份协议、分配方案、
内部约定、身股银股、
千万不要学某一种方法
必须根据、股份原理规律、来制定方案
结合自己、公司、股东、员工、实际情况、
谁是优势、谁是劣势、制定股份协议、
可咨询私人顾问老师、进行调整。
宗旨：拿他所干、干他所拿、一切按照价值分配
原理规律、才是核心命脉
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