325.关注人才培养-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta_职场打怪试炼能力地图_免费在线阅读收听下载

325.关注人才培养-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

声音简介

关注人及组织的培养：
管理中的标准制定、差距识别、偏差纠正，都需人来操作，都需要应用到管理对象上（自己、个人、组织及项目等）。

所以是否能关注这些对象对上述内容的标准认识的统一性、执行的一致规范性、偏差纠正的及时和闭环反馈，都是管理的关键。

关注短/中/长期目标的梳理和一致性贯彻：
管理不能只关注眼前，需要短/中/长期统一贯彻。

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音频列表

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326.管控日常工作-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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325.关注人才培养-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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324.纠偏-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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323.识别偏差-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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322.小实验标准化重要性-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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321.定量标准化-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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320.管控力-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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319.锻炼成长和人才梯队小结-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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318.反馈支持-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08
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317.分享经验-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-08

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简介：程序化广告布道师，中国广告私有化程序购买（PDB）模式创始人，《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目，20多年互联网行业大型技术团队管理经验，多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问，CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家，虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目，荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。

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