推动者:
说干就干,办事效率高,他们自发性强,目的明确,有高度的工作热情和成就感;遇到困难时,他们总能找到解决方法;推进者大都性格外向且干劲十足,喜欢挑战,好争辩,而且一心想取胜,缺乏人际间的相互理解,是一个具有竞争性的角色。意志坚定,过分自信的推进者对任何失望或失败都反映强烈。
典型特征:挑战性,好交际,富有激情(精力旺盛),思维敏捷、开朗、主动探索、有较高的成就
积极特性:有干劲(强调完成既定程序和目标的必要性,并且完成任务)、随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为
作用:是行动的发起者,在团队中活力四射,尤其在压力下工作精力旺盛。推进者一般都是高效的管理者,他们敢于面对困难,并义无反顾地加快速度;敢于独自做决定,而不介意别人的反对,推进者是确保团队快速行动的最有效成员
能容忍的缺点:喜欢挑衅(好激起争端),易急躁,耐心不够,缺乏幽默和必要的妥协
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