第三章员工沟通管理

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】面对新生代（90后、00后）员工，很多管理者不知所措。本书精选了挑战管理者的23个场景，以...

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【内容简介】管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点。本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始，本着...

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联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个...

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学习国际一流的零售运营经验、建立具有执行力的终端管理工具、通过大量实际案例、诊断测试，深入分析人类心里本质，掌握员工心里操纵的管理计策。

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很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

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美容院经营知识一定存在离客人最近的人的大脑当中，而不是存在于只在讲台上的讲课的人嘴中，美容院经营中遇到的接地气直接能用的知识都在这个专辑中

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彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr.LaurencePeter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称...

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【美业店务管理】美业差额管理系统：中国美业最实干，最落地的管理系统！

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