第四章 员工心理契约与满意度guan li

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by：听友507845307

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by：勿忘我cym

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我干企业的方式就是高待遇，分钱、分利益、讲诚信，不讲忠诚度、不讲感情。—陈昌文

by：妙巴

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by：雪佳讲初级

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1、什么是心理危机干预2、为什么要做心理危机干预3、有效的心理危机干预流程是什么样的4、针对企业和组织危机干预的高效技术

by：四眼大叔心理读书所

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现代企业的营销很大程度上涉足了心理学、行为学，特别是互联网，简直就是深入的研究了人的心理学与人性。———陈昌文

by：妙巴

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但求日减-陈昌文陈昌文读书社群掌握关键人类智慧。

by：妙巴

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第四章被害人第一节概述一、被害人的概念二、被害人的特性（一）被害性（二）互动性（三）可责性第二节被害人的类型一、被害人类型的概念与划分被害人类型...

by：玉玲心理

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阿Q本来也是正人，我们虽然不知道他曾蒙什么明师指授过，但他对于「男女之大防」却历来非常严；也很有排斥异端——如小尼姑及假洋鬼子之类——的正气。他的学说是：凡尼...

by：蒲公英_bli