354.鼓励与授权-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta_职场打怪试炼能力地图_免费在线阅读收听下载

354.鼓励与授权-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

声音简介

能力成熟度评估模型

三级：鼓励与授权：
公开表扬工作有贡献和有出色业绩的员工。鼓励并授权给他们，促进良好的品行和合作关系。把团队的冲突公开化。

典型行动练习：
1．鼓励团体做出决策，允许成员决定怎样达到目标；
2．在发现成员从事额外工作帮助解决团体问题时，要提出表扬与感激；
3．庆贺团体的成绩。计划一次活动庆祝团体获得的成绩。

行动示例：
1．为他人提供展示自己成果的计划；
2．了解能激励不同员工的动力，有针对地选择最有效的赞誉方式；
3．只要发现有冲突，就亲自过问帮助解决问题，并弄清问题的实质。

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音频列表

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355.有效解决冲突-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
20
2020-09
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354.鼓励与授权-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-09
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353.征求意见-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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352.信息共享-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-09
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351.团队达目标所需-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-09
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350.完美者-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-09
7

349.和事佬-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
39
2020-09
8

348.监督者-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-09
9

347.信息者-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
40
2020-09
10

346.智多星-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
26
2020-09

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简介：程序化广告布道师，中国广告私有化程序购买（PDB）模式创始人，《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目，20多年互联网行业大型技术团队管理经验，多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问，CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家，虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目，荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。

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