转眼已经来到我们第70堂课了，效能管理的部分我们从第20堂课开始，用了50课的时间来谈，其中包含了目标管理，如何设定目标，如何找到长达一生的目标，找到长达一生的目标之后，如何分解如何实现？如何坚持目标，懈怠了怎么办，怎么给自己激励等等。
还有10堂课时间管理的内容：如何卓有成效地过好每一天。另外，我们的目标主要从人生8大平衡的角度给大家来分享，也是希望协助大家拥有平衡的理念，在追求自己事业发展的同时能够同时兼顾家庭。在追求财富的过程中，也能够兼顾自己的身体健康。正如我们在第20课当中谈到的效率和效能的概念。我们追求的是更长久的发展，更平衡式的幸福。
我们还用了7节课专门谈到当下非常流行的okr工作法，这也是一种目标管理的方法，运用到团队管理当中非常合适。因为这套课程主要讲自我管理，所以我们在团队管理的部分就尽量压缩来篇幅。如果你能够把我们前面的课程认真听下来，并且认真的完成作业，我相信你已经成为了一个比以前更自律的人，那么自我管理的能力必然得到来大大的提升。
当然，我们也清楚，自我管理光有思维管理和效能管理还是不够的。我们有时候会有情绪，当巨大的负面情绪来临，我们又不会去转化的时间，我们会发现，什么时间管理/目标管理都不奏效了。
特别是作为女性的我来说，这一点，也是深有体会的，所以我们接下来会用15节课左右的时间专门来谈谈情绪管理，我们该如何管好自己的情绪？如何把负面的情绪转化为前行的动能？那就跟着我，我们一起开启下一阶段：情绪管理的课程吧！
用户评论