2020.1.23 3
《高绩效教练》约翰惠特默
教练场景无处不在。
1) 开导的误区:提供建议
正确做法:帮助对方理清思路,自己做出决定
2)开导的意义:帮助对方开发潜能,把责任感回归到自己身上。(滑雪教练与网球教练的故事)
3) 开导的技术:GROW模型。
A. goal目标:弄清楚具体目标。
B. reality现实:搞清楚自己现状。
举例:朋友结不结婚的问题。
C. option选择:帮助对方建立自我责任感,激发思考。
D. will意愿:通过提问强化对方的行动意愿。促进行动。举例:结婚
举例:毕业前抉择咨询:考研还是工作?
《高绩效教练》
1) 开导的意义:帮助对方开发潜能,把责任感回归到自己身上。
2) 开导的技术:GROW模型。
A. goal目标:弄清楚具体目标。
B. reality现实:搞清楚自己现状。
C. option选择:帮助对方建立自我责任感,激发思考。
D. will意愿:通过提问强化对方的行动意愿。促进行动。
荆卌
2020.1.23 3 《高绩效教练》约翰惠特默 教练场景无处不在。 1) 开导的误区:提供建议 正确做法:帮助对方理清思路,自己做出决定 2)开导的意义:帮助对方开发潜能,把责任感回归到自己身上。(滑雪教练与网球教练的故事) 3) 开导的技术:GROW模型。 A. goal目标:弄清楚具体目标。 B. reality现实:搞清楚自己现状。 举例:朋友结不结婚的问题。 C. option选择:帮助对方建立自我责任感,激发思考。 D. will意愿:通过提问强化对方的行动意愿。促进行动。举例:结婚 举例:毕业前抉择咨询:考研还是工作?
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《高绩效教练》 1) 开导的意义:帮助对方开发潜能,把责任感回归到自己身上。 2) 开导的技术:GROW模型。 A. goal目标:弄清楚具体目标。 B. reality现实:搞清楚自己现状。 C. option选择:帮助对方建立自我责任感,激发思考。 D. will意愿:通过提问强化对方的行动意愿。促进行动。
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开导的技术
见山仍是山_ip
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J大琳子
每天早晨的第一件事就是打开喜马拉雅听彪悍,虽然简练都是重点,还有希望下面有文字翻译