绩差员工项目设计的方法

2022-09-14 02:12:2418:38 77

所属专辑：手把手教你做“企业培训”

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在销售体系，提升绩差员工是很关键的动作，如何分析并设定合理的目标，识别出绩差员工？同时，找到绩差的关键原因并给与解决？

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艳艳言

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简介：培训工作者，母亲，知心姐姐。爱思考，爱学习，爱分享。话唠，逗比，女神经。今天也不知道要秀哪一面？2006年进入互联网从事培训管理工作，历任百度运营培训部负责人，58集团HRG事业群培训负责人。期间，搭建百度业务培训团队，建立培训体系。参与创立百度营销大学，搭建大学课程体系。创立58业务培训团队，形成产品、销售、客服、客户完善的培训架构。

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