实践下来，提升人力资本的投资回报率，企业可以同时选择二条路径。
最普适的路径就是选得准、长得快、干得欢这三板斧。通过精准选才，人岗匹配度可以提升1倍，从一般的30%提升到60%。通过全真教法，人才成长速度也可以提升1倍。通过升级物质+精神的双驱动模式，员工投入度同样能提升至少1倍，包括时间+精力的投入。
并行的一条道路，就是聚焦“极优+高潜”二类关键人才，极优人才通常不超过2%，类似腾讯张小龙，华为郑宝用，这种极具创造力的人才，1个人可以顶上1万个。而高潜人才就是企业的明日之星，巨变时代，高潜中更容易长出极优人才。
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