声音简介
裸辞，是指还没找好新工作就先辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。现代年轻人“裸辞”和想当年的年轻人“ 跳槽”一样惺忪平常，对于不用顾及经济问题的他们来说，找到喜欢的工作才能继续努力做好，但裸辞后的年轻人，大概率在求职中会处在被动状态。
作为职业规划师未必支持“裸辞”，但站在现代年轻人的视角，我也认同他“裸辞解救自己”的观点。其实对于我们大多数人而言，不要轻易“裸辞”，能做到敢于承认自己“不行”适时放过自己就好。如果目前的工作真的那么令你不能忍受，先清晰地认知自己的性格和兴趣，找到职业定位，做好职业规划先找到新工作是比较稳妥的做法，而在当前那份不适应或不喜欢的工作中，总有机会能让你积累经验，将来迁移到新工作去，适应工作并提升自己的能力才是正确的做法，而不是先辞职再说。
案例：苏州小伙辞职两次后，再找工作时犯了愁
在五年前，有个苏州男生李泽（化名）急匆匆找职业规划师帮助。当时我安排为这个九零后男生做职业咨询，我先看过他的简历和职业咨询表，他在苏州读大学，所学专业是建筑环境与设备工程。李泽大学毕业后先来上海找工作，在一家造价咨询公司工作，公司待遇不错，但是考虑诸多原因他选择回苏州工作与生活，回苏州后他进入某建设工程质量检测中心工作，这份工作能和所学专业搭边。
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一只猫咪鸭
当你的工作长期要处理相同的事务时，可能会变得自满，但实际熟悉工作实则缺乏主动性。当工作总结中总是写着相似的内容，极少重大成就可言，晋升自然会遥遥无期。硅谷很多顶尖的创始人和公司都会把这样的工程师避之门外。如果你的职业选择仅限于那些想要在大机器上做个齿轮的雇主，而你的职业生涯也将沦为朝九晚五的机械工作。这其实是许多人在职业生涯中犯的错误，他们看似在一家公司的岗位上坚持工作着，其实固步自封，有可能这样工作状态正废掉自己的职业生涯。