企业发展阶段对组织设计的影响

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为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续...

by：新知严选

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1、与广大听众朋友共同分析企业发展中的六道坎以及衰落的五个阶段，节目里我先分析了企业发展中的技术、营销、管理三道坎。2、重点讲解了企业在经历管理这道坎后如何应...

by：自主经营管理模式

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轻松入门，不再绕弯。进入组织发展这门系统的管理科学，并通过组织发展实践案例学习应用于日常管理工作中。

by：杜向东_中国OD100人

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为什么要发展社会企业？与传统企业和社会组织有何不同？这十本书从社会企业家的人物传记，社企案例，理论研究等建立对社会企业行业的宏观认知

by：聽听者为王

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【内容简介】在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无...

by：人民邮电_电子书

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by：不生病的智慧7066

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本书将组织发展（OD）的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现，让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的...

by：每天学管理

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力图将先进的西方组织设计理论与有中国特色的企业组织文化相结合，并将其渗透到企业组织设计实践中。全书系统地介绍了现代企业组织设计的含义、原理、原则和设计过程等基...

by：一叶一知秋MBA

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让企业爆发式发展，必须有思想、有团队、有能力，能干事，强执行，安全高效

by：cch618

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本书共2篇15章，系统阐述了“如何构建组织基本法、如何制定组织文化落地规划、干部如何管文化，以及企业家思想管理、文化入模子、劳动态度考核、荣誉激励、行为管理、文...

by：识干家听管理