犹太哈加纳组织的发展

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轻松入门，不再绕弯。进入组织发展这门系统的管理科学，并通过组织发展实践案例学习应用于日常管理工作中。

by：杜向东_中国OD100人

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为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续...

by：新知严选

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总结近20年的人力资源管理实战经验，结合优秀企业管理案例，重点讲述上司公司的组织发展与人才发展以及从HRBP到TD，OD的思维转变，技能提升，知识积累。

by：海东聊组织发展

13.3万

部分音轨缺失，是批量转换和喜马拉雅的音质筛选机制所致，属于正常现象。（缺失的只是音效）

by：双月传说

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本书将组织发展（OD）的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现，让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的...

by：每天学管理

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每周更新，和加纳老师唱好听的二次元歌曲，学地道的日语！

by：在日留学生活

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组织建设的本质是持续创造价值的合作系统巴纳德的​组织建设能力的三要素:（由内而外）一、​信息沟通二、贡献意愿三、共同目标组织是战略落地的依托，同时也是战略决策的...

by：混沌学院

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by：鹏哥地产思维

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【课程背景】国际上知名企业和国内一些行业领袖已经开始重视和开发变革管理的技术，并以此作为激活组织和员工的重要手段。本课程通过9类型的组织，多个变革项目的经验提炼...

by：白睿_组织发展专家

1.5万

作者：【美】布伦达·B·琼斯&迈克尔·布拉泽本书被奉为“组织发展领域的圣经”，是组织发展顾问、引导师、HR、高层领导者的有益读物。

by：娜姐爱阅读