企业组织设计

917

力图将先进的西方组织设计理论与有中国特色的企业组织文化相结合，并将其渗透到企业组织设计实践中。全书系统地介绍了现代企业组织设计的含义、原理、原则和设计过程等基...

by：一叶一知秋MBA

4434

为什么组织转型如此艰难？为什么能人在自身的企业里发挥不了能力？为什么员工只对工作负责、不对结果负责？针对这些问题，从组织设计基础出发，如何构建能够适应企业可持续...

by：新知严选

24

股权分配是公司稳定的基石。很多创业公司初期股权分配比较单一，几个创始人按照出资比例分得相应的股权。但是随着企业的发展，必然有进有出，在分配上会产生种种利益冲突。...

by：1岗E学

937

为什么要发展社会企业？与传统企业和社会组织有何不同？这十本书从社会企业家的人物传记，社企案例，理论研究等建立对社会企业行业的宏观认知

by：年龄去掉十位数

8808

用组织撬动企业变革，老板从基本管理中解放出来采用理论，案例，实操相结合的解析模式让你打开视野，放开管理思维让你对组织架构设计有全新认知运用组织设计，实现扩张增长...

by：洪生十倍成长

2867

股权，从一开始就决定了企业的未来！企业股权设计不对，努力也是白费！股权就是企业战略的导航图！会了文字才能更好的掌握语言，有了语言的钥匙就可以学习更多的知识了！...

by：若水一禅

1386

运用组织强大力量，重塑OD变革新使命人格有9型，组织的9型是？白睿：决胜未来9型组织设计【课程背景】国际上知名企业和国内一些行业领袖已经开始重视和开发变革管理的...

by：白睿_组织发展专家

2330

【内容简介】在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无...

by：人民邮电_电子书

1331

本书共2篇15章，系统阐述了“如何构建组织基本法、如何制定组织文化落地规划、干部如何管文化，以及企业家思想管理、文化入模子、劳动态度考核、荣誉激励、行为管理、文...

by：识干家听管理

2.6万

因此，建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系，是国内企业迫切需要解决的难题。学员收获：1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬...

by：前沿讲座频道