27.绩效管理的逻辑关系

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绩效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，没有成绩和效果都是白搭，本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维，熟悉绩效工具...

by：一玩一悟管理故事厅

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

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1、首先从人们对逻辑认识的模糊现象出发，以人生的逻辑为切入点来探讨管理的逻辑，希望通过我的讲解能帮助企业管理者了解逻辑的本质及其背后的价值观。2、由社会热点问题...

by：自主经营管理模式

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】作为管理者，无论是管理一家公司或者一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用...

by：电子工业_电子书

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绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一，通过绩效管理，让员工清楚工作的目标、产出的要求，推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段：...

by：听友73042794

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人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师，二级心理咨询师，诗诗青青。

by：诗诗青青

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by：ybjiankang

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by：陈馨贤

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本专辑想探讨的不仅限于通常意义上“企业经营管理”语境下的管理，而是想在一个比它更基本语境下来探讨。所谓的“泛管理”，泛指一切“对‘通过有计划的控制资源的配置方式...

by：天行_石