大家好，我是你的终身成长教练：大米老师。
在上期视频中，我们已经和大家分享了基本的面试流程，好让大家有个全局性的了解，本期我们会深入分享面试前、面试中和面试后，我们分别需要准备以及关注的方面，期待能够更好地帮助大家通过面试，实现职场逆袭。
下面，我们先来说一下面试前：
通过撰写和投递简历，经过HR初步筛选之后，对于那些简历基本符合要求的候选人，就会安排面试了。因此：
第一，在陆续投递简历的阶段，我们要确保手机网络的畅通，让HR能够随时联系到我们，万一不小心错过了电话，记得一定要回拨确认，避免机会的流失。
第二，如果HR想约面试，恰巧我们在这个时间段抽不出空，不妨可以坦诚说明情况，并且一定记得留有余地地再约个时间或者保持相互联系，例如：真是不好意思，这个时间我正好要向客户做个非常重要的汇报，这个日程在上周就已经定下来了，您看能不能改约明天或者后天的同一时间呢？如果时间更改没有得到HR明确答复，可以向对方要一下联系方式便于后续跟进。另外，如果我们参与的是线上面试，一定注意提前做好设备调试准备，例如：手机、耳机、摄像头功能是否正常，线上账号是否能够成功登录等等。
第三，如果接受线上面试的话，一定要提前确保我们周围的环境、场景是适合的，不要有噪音和可能被打断的情况发生。
第四，就是仪容着装，选择干净、整洁，适合面试场景的妆容和服装就可以了，面试日企的小伙伴尤其需要注意这点，线上面试虽然不像线下面试对于仪容着装这么严苛，但是仪容着装作为对对方基本的尊重，大家还是要把握好尺度。
第五，就是提前候场，线下面试一般提前10～15分钟到达候场，线上面试的话一般提前2～3分钟call in，大家掌握好时间哦～
第六，也是面试前准备中最重要的一点，就是一定要围绕自己的简历，熟记自己简历内容，就需要突出展示的方面、个人简介、可能会被问到的问题等等，做好构思和准备好说辞，不用过分紧张，连丘吉尔演讲的时候都要提前准备打草稿呢。
接着，我们再来看看面试中，我们需要准备以及关注哪些方面：
第一，面试过程中，确保自己手机静音，在面试过程中不被打断；
第二，注意礼仪，诸如：见面时的握手礼仪、名片交换礼仪等等，大家可以上网搜索，简单了解一下，我们后续也会进行有关职场礼仪的专题分享，欢迎大家关注，到时收看；
第三，礼貌尊重，保持眼神交流和倾听微笑，如果你的面试官正好是个黑面神，没有关系，也不要过度地紧张，做好你自己就可以了，有关自己的语速、语调、平仄这些都是可以通过刻意练习进行提升的，大家感兴趣的话可以关注我们后续有关“高效职场演说”的分享。
最后，就是面试结束以后，我们需要准备以及关注的方面：
第一，善于提问以及现场答谢，面试快要结束的时候，通常面试官会问我们说是否还有问题，或者我们也较合适在面试快要结束的时候提出一些疑问，利用好这个机会，你可以把自己在其他面试中不了解的专业问题、流程问题，自己又查不到公开数据或者资料的这些问题，做个请教，前提是问题符合当前自己的段位，比如：你面试的是个高级岗位，但是却提了一个非常基础的问题，这就不合适了，除了薪资福利待遇，我们经过斟酌的很多问题都可以请教探讨，薪资福利待遇不是面试，不是应该在面试环节需要探讨的，我们需要先解决面试是否通过的这个问题，和HR了解大家目前公司的情况、信息一样，希望大家通过面试也能带些东西回去，另外，记得进行现场答谢，感谢各位面试官的高贵时间；
第二，注重基本素养，例如：离开了记得关门、关电器、将桌椅物品摆放到原处等等；
第三，适当保持联系，面试结束一周左右，尝试联系一下HR，使用微信、电话、招聘软件内部聊天功能等方式都可以，如果实在没法通过这些方式联系HR，那么，通过招聘网站或者招聘信息上的邮箱地址，发个邮件也是可以的，只是这种方式可能不像前面几种方式效率那么高，问问看公司面试进展进行得怎么样，自己是否在候选人考虑名单中，尝试争取机会；
第四，学会复盘总结，回顾一下自己在面试过程中有没有什么欠缺，以及通过上面HR反馈，总结经验，进行改进。
好了，以上就是今天想跟大家分享的有关面试前、面试中和面试后，我们分别需要准备以及关注的方面，我们也将持续与大家分享、讨论职场赋能系列有关面试的话题，下期我们将会分享不同面试官在面试时的各自关注点，感谢点赞和关注，欢迎大家留言，期待下期再见，拜拜！
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