128方法管理 射箭方法很重要

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by：石菊

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每个员工通过努力工作，以及在工作中增长的才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。与此相对应，保留职务上的公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度。公司遵循人才成长...

by：翰航之道

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我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最...

by：翰航之道

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不要试图立即将这本书所有的方法付诸实践，因为有些方法不一定适合现在的你。把所有方法浏览一遍，然后选择那些现在就能够真正改变你生活的方法，付诸行动。当你的事业发生...

by：橘子讀書

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公共号：网创阿锁，有更多的做互联网项目的思维和方法，以及互联网创业项目分享。CEO经营管理有深入的思考，告诉你怎么更好的管理。

by：网创阿锁

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人力资源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提...

by：翰航之道

1.6万

混乱的课堂如何安静下来？有好方法！

by：飞翔的人生从此不平凡

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by：凤凰女子

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市场上百分之九十以上的行业都是“红海”！如何打破固化的行业格局与创新困局?成为每一位“行业狙击手”的攻克难点。2011年,“5000团大战”在如此激烈的战况下,...

by：中智信达频道

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by：跟着钱鸽学投资