第四章（1）打造人才复制系统，让公司的人才越来越多

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以个人职业生涯为原型，从人才供应链想法的提出到实践都有事实作为支撑，结合小说的展现形式，让读者轻松理解人才供应链，并应用于实践。

by：金湖有约

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从企业的战略角度做人力资源管理，才能真正提高企业的效率，才能为企业利润贡献自己的一份力你是否时常会被这样的问题困扰：你将收获学会人才系统设计，支撑公司的战略和稳...

by：洪生十倍成长

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HR领域第一垂直FM|打造人才供应链，实现企业可持续发展。人力资源行业必听宝典。每周二更新，欢迎订阅收听。

by：人力资源管理之许锋谈

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我干企业的方式就是高待遇，分钱、分利益、讲诚信，不讲忠诚度、不讲感情。—陈昌文

by：妙巴

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但求日减-陈昌文陈昌文读书社群掌握关键人类智慧。

by：妙巴

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现代企业的营销很大程度上涉足了心理学、行为学，特别是互联网，简直就是深入的研究了人的心理学与人性。———陈昌文

by：妙巴

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企业数字化管理人才培养方案是怎样？在数字化不能够满足预期的原因中，投入过高而回报率偏低、缺乏数字化转型的人才，以及数字化技术与业务难以整合位居前三。进入数字化转...

by：量子教育官方

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我喜欢给各种东西起名字，哪怕是一棵草，这样它们看起来就会像个人。如果只叫它天竺葵而不给它起个自己的名字，它也许会伤心的，就像别人如果老是叫你‘妇女’而不是你的名...

by：蒲公英_bli

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阿Q本来也是正人，我们虽然不知道他曾蒙什么明师指授过，但他对于「男女之大防」却历来非常严；也很有排斥异端——如小尼姑及假洋鬼子之类——的正气。他的学说是：凡尼...

by：蒲公英_bli

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你这样的孩子我还真没见过，听都没听过。”玛瑞拉一边嘟囔着，为了快点脱身，就到地窖里取土豆去了。“还真像马修说的，这孩子有点儿意思。我似乎也想知道她接下去会说点儿...

by：蒲公英_bli