各位听众朋友们，大家好，这里是“拾个点”。今天跟大家分享的这篇文章的名称是“讲讲“告诉你们一个好事！”
本篇文章发表于拾个点22年11月18日。
无意中刷到这条视频（视频可以前往公众号“拾个点”观看），我沉默了三分钟，真的很感慨，这位老教育家一语点醒了当前教育的问题，把我们的孩子都带偏了。
回想我自己的人生经历，有今天的舒服日子，最最重要得益于自己的一个思维习惯：总希望别人过得好！拿这位教育家的专业术语来讲就是：合作共赢思维。
远的不说，就拿今天的闯货的来说，开始于“十点测大盘”这个公众号的粉丝。没有十点的粉丝就没有今天的闯货，这一切全源自十点粉丝的信任。
那十点的粉丝为什么如此信任十点呢？我们原本都是陌生人，十点有什么魔力获得如此多的粉丝信任呢？这种信任并不是天生的，而是我们相处过程中产生的。
有句话：日久见人心，十点从2015年10月8日开始写第一篇文章至今已经写了1400多篇原创文章，把自己的工作、事业、家庭，甚至跟十点嫂的爱情故事都毫无保留分享给大家。
十点为什么要这要做？其实一开始真的没想那么多，就是觉得跟你们已经是无话不说的朋友了，每天都要聊点什么，于是就自然而然写了那么多东西。
别的财经号都是给大家“送牛股”，而我深知没有这个能力，我也不想害大家，于是想通过我自己的亲身经历和身边朋友的经历劝大家不要“炒股”，改投长期指数基金，回归本职工作和家庭生活，那么你一定会慢慢变得更幸福。
这种做法背后的思维就是合作共赢，而不是只顾我自己接很多害人的广告，我是赚钱了，可你们要遭殃了。5、6年前我们的同行几乎都是依靠乱七八糟的广告赚钱，我们也曾接过当时我们认为还可以的广告，结果背后还是很难掌控风险，合作共赢思维让我们毅然停止了这种商业行为。
这个公众号之前几年除了推荐闯货的好货之外，我们没接过一条商业广告，不是十点钱太多，不想赚钱了，你去问问马云钱那么多了，淘宝直通车能不能免费给你投放？
而是，我们想和你们共赢，而不是我们单赢。共赢的结果就是长期共赢，才有了后来的闯货。当时，我们很多同行的单赢思维疯狂接各种广告，最后让他们失去了粉丝的信任，现在大多已经销声匿迹，而我们却越做越好！
虽然也有粉丝反感十点卖货，但是你不得不承认，这是对你也有好处，对我也有好处的最佳商业化方法。
我想到了共赢才有今天的闯货，我想到了共赢才有今天的美好生活。这种共赢思维大概是我父母留传给我最宝贵的财富。
我的父母都是没上过一天学的文盲，但是他们很善良，从不欺负和害别人，一直有颗助人为乐的心。现在，我父亲70多岁了，他每隔一段时间回老家种一些蔬菜，然后带回城里送给公园里一起玩的老伙伴，他觉得很快乐。
我父亲的这种行为看似单方面送出了蔬菜，其实他得到的更多，就因为他的共赢思维，公园的叔叔阿姨们非常喜欢他们，只要一天不去就打电话来叫他们一起玩。
这种被人惦记的喜欢和重视，对老年人来说非常开心。每天乐呵呵的，自然有个好身体。偶尔的劳作还可以增强体质，我们小辈们也鼓励他，来不及还帮忙。
我明年准备把农场的技术教给我父亲，他也可以种出无农药无化肥的好蔬菜，让公园里的叔叔阿姨们吃了这样的蔬菜更健康，才能长长久久陪我父母玩，我也省了很多心。
我有时候看到公园里的一些老人斤斤计较，还嫉妒别人家子女孝顺，这样的老人其实挺悲哀的，这也是他的子女不孝顺的根本原因。
我相信，嫉妒心的父母教育出来的子女一样会有嫉妒心，一个人要有了嫉妒心，那么他就是见不得别人好。你打心里都见不得别人好，怎么可能想让别人对你好呢？一切都是因果关系。
如果我们每个人都有合作的心态，不要事事争个你死我活，那么不但我们自己可以获得更多，还可以让你身边的人也获得很多。
记得早期跟着我们创业的伙伴，我们都采取这样一个策略：投入都由我们来，收入都归合伙人。就这样一条机制，很快吸引了很多志同道合的小伙伴，这些人现在都是闯货的骨干力量。
包括到现在为止，让哪位小伙伴去开拓一个新项目，我们都采取一个“就高”原则，比如：你的新项目收入高于老项目收入，那么就按新项目收入计酬。
如果你的新项目收入低于老项目收入，那么就按老项目收入计酬。总之，怎么着也不让你吃亏，只按高的方案给你计酬，新项目亏钱了还不需要你承担。
就这样一个机制，让闯货可以有源源不断的创新项目诞生，整个公司活力四射，效益也是蒸蒸日上。凡事先想着让对方占便宜，最终你也占了大便宜。
就在此时此刻，我洗着脚，给你写写文章，公司有很多小伙伴在努力工作挣钱，他们不会忘记分我一份。否则人家凭什么分你一个不干活的人？这就是合作共赢的好处。
不论你今天在家里，在单位，时时刻刻想着合作共赢，而不是竞争，那么你的生活一定会越来越美好！
比如：单位里，你能够帮助同事更好地工作，那么你单位的效益肯定越来越好，最终你才可以升职加薪。如果你的同事是一位自私自利的人，你应该用合作共赢去感化他，而不是以牙还牙去报复他。
报复的最终结果只有让你自己花了很多本不该花的精力去对付你的同事，还会给自己带来不可预知的麻烦，每天生活过得如履薄冰，这对你有什么好处呢？
一个单位又不是只有你和你的同事，还有那么多人，你能“整死”所有人吗？即使你“整倒”了你所在单位的所有人，那么你的单位也倒闭了，最终你还不是受害者？
相反，你乐于助人，一门心思把精力放在工作上，也许能感化人心，让你的同事也喜欢上你，让领导也开始欣赏你，不知不觉你可以获得所有人的认同而升职加薪。
也许，总有一些单位的人是踩着别人的肩膀“爬”上去的，我们不排除这样的单位客观存在。如果你不幸遇到这样的单位，你要么努力感化这些人，要么干脆离开去找更适合你的单位。
我以自己人生的实践来说，合作共赢思维是你人生幸福的基石，竞争和嫉妒思维只会让你陷入痛苦。最后以我之前给大家强烈推荐过的一本书《高效能人士的七个习惯》的一个习惯来结尾。
这个习惯其实就是共赢思维，它只是叫法不一样：双赢思维。书中是这样解释：双赢思维是一种互敬、互惠的思维方式。
合作双方既要顾及他人利益以维持合作关系，同时也要坚持自己的原则而不轻易退缩，通过真诚的沟通、理智且适度的后退以达成令彼此都满意的成果。
实现双赢的前提是与对方的情感账户中有足够的互信。如果双方不能达成双赢，可以选择不合作。不合作也是一种双赢的结果，因为至少双方没有投入更多的成本，也没有浪费更多的精力。
有些人做事非黑即白，非胜即败。成人达己者则把生活看作合作的舞台，而不是角斗场。其实世界很大，大到可以让每个人都有足够的舞台，他人之得怎么可能就是你失去的部分呢！
我们应该拥抱团队，共同去获得更多！闯货有一天工作群里都在发感谢团队的话，因为有管家一天赚了6000元，这是团队合作的结果，而不是管家个人努力能实现的。
得益于闯货每个人都有团队精神，才有了今天的规模，未来我们要做更大的规模，一定离不开团队的共同努力，所以具有团队精神是闯货的核心价值观之一，这意味着如果你失去了团队精神，将会被除名。
我绝不允许一个自私自利的人做闯货管家，他还不为了自己的利益坑蒙拐骗你们（用户），这是我们永远不可触碰的红线。
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