声音简介
企业领导者是企业文化的第一权势者和第一推动者,而政策、制度是双高企业文化落地的关键。
双高企业文化落地成败的标准,是企业文化是否转化成员工的行为。
双高企业文化,是一种在框架下实现自由和责任的文化。
制度是底线和高压线,但不是约束机制,一切规章制度的出发点,是调动每个人的积极性和创造性,使员工的能量能够最大化的释放出来。
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