没有专业就不能生存。阿里巴巴P系列设计P1-P14,P1几乎没有,一般都是给实习生的级别设置。P2是给收购的公司会有。P6是转折点。P序列中的人的成长路径,每个人的成长都需要自己的管理者和政委的指导。但是比政委的人性化更加重要的是法治的建设。
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