声音简介
第一,组织的权衡方法。组织的权衡方法,也就如何进行组织打分。
第二,组织良性运作的标准是什么?大量员工有晋升机会,严格按照标准,以能力,价值观和工作的业绩为标准。其次是公司的士气和文化。
第三,组织发展中的优胜劣汰问题。
我们要什么人,不要什么人。
第四,组织发展经常遇到的三个核心问题。
1.价值观的问题。
2.组织发展过程中士气的变化问题。
3.组织发展中关键节点的问题。
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