第11章案例2：女职工未婚先孕，公司解除合同是否违法？

2023-02-03 12:24:0003:52 66

所属专辑：别踩劳动法的坑儿 | 每周一/三/五更新

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案例总结：女职工未婚先孕，也属于三期保护范围，公司不可以解除合同。

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第11章案例1：女职工在哺乳期内，企业是否可以解除劳动合同？
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第11章案例2：女职工未婚先孕，公司解除合同是否违法？
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第11章案例3：协商解除劳动合同后是否可以反悔？
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第11章案例4：孕期调整工作岗位的，企业是否可以降低薪酬？
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第12章案例1：员工在公司活动中受伤是否应认定为工伤？
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第12章案例2：工伤是否包括下班途中绕道，交通事故受伤？
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第12章案例3：职工受工伤是否能以商业保险赔偿代替工伤保险赔偿？
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第12章案例4：工伤认定申请起始时间的确定原则
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第12章案例5：企业是否必须安排从事职业病危害作业的劳动者进行离岗前健康检查
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第13章案例1：劳务派遣，工伤责任的承担方
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简介：从职业经理人到创业人，从人力资源管理到企业运营管理，现任某投资咨询公司运营合伙人。拥有人力资源管理、财务管理学士、经济学硕士及管理心理学博士学位。拥有丰富的人力资源管理、财务管理及销售管理经验。曾先后在欧美跨国制药公司、美资风投公司、外资大型网络及品牌管理公司工作。曾主导多个跨国公司运营管理咨询项目，参与多家大型民营公司的收购、兼并。国内第一批”MBTI性格类型” 认证咨询师。曾担任央广经济之声《天下公司》、《男人说》、江苏卫视《职来职往》、上海财经卫视《职场好榜样》、深圳卫视《你好，面试官》栏目的特约嘉宾。著有职场畅销书《职场那点儿事-从看穿HR开始》、《谁的成长不纠结》。

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