3、团队要赋能下

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高效团队具有强大竞争力的根源，不在于成员个体能力的卓越，而在于其成员形成的整体合力，其中起最关键作用的，就是那种弥漫于其中、无处不在的团队精神。团队精神的形成...

by：月下追声

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Empoweringleadershipisveryimportanttothewholeworld.赋能领导对整个世界来说都非常重要，企业管...

by：Karensun09

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by：孙东FC

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】人力资源是企业的核心资产，员工的成长是组织发展的强大推动力。然而，从新员工成长为资深专家或...

by：人民邮电_电子书

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人力资源是企业的核心资产，员工的成长是组织发展的强大推动力。然而，从新员工成长为经理人是一个复杂的过程，需要有逻辑、有结构、有系统地学习方能实现。《管理365：...

by：人邮知书

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科学理论+专业指导，多角度解决“团队之祸”真实案例+深度剖析，全方位提升“团队指数”如何：●组建一支优秀的团队？●有效的激励团队成员？●进行团队内部沟通？...

by：大吕说书

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【内容简介】“团队”（team）一词来源于古英语和挪威语中的“bridle”（缰绳，约束物）一词，并由此产生了将一群动物绑在一起拉犁耕地的含义。从定义来看，它...

by：斯坦威图书_电子书

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十五年汽车行业管理经验，如何打造团队、培养新人、人才储备及阶梯培养经验丰富。在选择创建专题时我思考了很久，结合目前行业情况和用人单位的现状，最终决定选择这个主题...

by：冉冉Star

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by：成长学院智库

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领导者必须具备有思考、有价值、有传承的见解，传递正能量与社会责任，给大众树立榜样，如果喜欢请加老师微信18639790833，我们一起交流探讨创业管理的秘密

by：飞扬的商学院