层级管理的激进策略

2023-02-20 17:02:2102:16 39
声音简介

哈米什麦克德莫特是刚入职的新员工,他是剑桥大学的哲学硕士,被安排为洛厄尔布莱恩。他是很有威严的公司合伙人做一个公司的内部研究项目,以麦肯锡叫做职业发展。洛厄尔刚刚完成了一本有关银行破产方面的书的第二章,向哈米什和团队里其他人征求意见。哈米什把洛沃尔的话当真了写下了书中存在的很多逻辑问题。哈米什回忆道。进公司一周后,我就向金融业务部的领导提出了他的书逻辑上互相矛盾的地方和论证失败之处。

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