东亚人,勤劳至死?

2023-09-07 21:27:4506:26 5118
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最近,好几个新闻刷了屏。

一个是延迟退休到65岁;

另一个则为各大银行联手地产商,竞争式的延长房贷年龄上限。

其中最厉害的,当属广西当属南宁银行。

照说,虽然咱们中国人的平均寿命已经达到了78.2岁,也算不低了,但能活到100岁的可真没几个。

七八十岁的老人家能在新买的房子里住上50年?可能撑上20年不被挂墙上就已经很厉害了。

随后,银行和地产方面也给出了相应解释——放宽年龄限制并非是要老年人用退休金自己供楼,而是要更好地“帮助”他们的女子以老人家的名义入市,延长贷款年限。

简单点说就是,这属于一种老人家与子女一起贷款的的“合力贷”、“接力贷”产品,是个“贷贷相传”。

而且,这样的做法,也并非咱们的独创,早在20多年前的日本,就已经这么搞了。

目前,日本的最高还贷年龄普遍定在了85岁。

讲真,这个年龄,参考他们的普遍少子化、老龄化的国情,似乎不算是太离谱。

就看2021年的数据。当年,日本的平均寿命为84.2岁,其中,51%的女性和27%的男性都能活到90岁以上。

日本的“银发打工人

也是这一年,日本公职人员的退休年龄被延长到了70岁。

当然,在广大私企,只要你保持着劳动能力,甚至能干到八九十岁。

比如,下图这位叫做玉置泰子的老奶奶,是大阪一家公司的全职员工,她已经91岁了,还在天天坚持上班,能够非常熟练地操作各种电子产品和办公软件。

而泰子的老板,也是个耄耋老人。

公司现任会长奥山泰弘,80岁,同样在天天坚持上班。

91岁的老奶奶向80岁老爷爷汇报工作

还有这位叫做薮田義光的麦当劳员工,已经93岁了。

他在富山县高冈市车站南的麦当劳分店兼职。每周工作4天,每次工作5小时,都是夜班,负责清扫座位和准备菜单。

即便年薮田義光一大把年纪了,但贵在工作热情高,而且十分认真专注,很少出过差错。从经理到同事,都对他伸出了大拇指。

在日本,76岁的星巴克服务员,81岁的程序员....这些“银发打工人”都不算新鲜。

东亚人,最不缺少的,就是勤劳和努力。

每个人从小就被教育,要做一个勤劳的人,否则就没有饭吃,只有通过辛勤劳动,才能获得幸福生活。

但尴尬的是,等你真老的时候,可能还是停不下来,幸福安逸的生活依旧遥远,美其名曰——“银发红利”。

随处可见的日本“银发打工人”

东亚人明明是世界上最勤劳的群体,为何落到这步田地?

你看人家法国,向来被戏称“一三五认真休假,二四六专心罢工”。然而,如此懒的工作作风,GDP总量竟然能长期位居世界GDP前五,即便后来被印度挤到了第六名,依旧显得挺阔气。

有关这方面的解释,大家最熟悉大致是这样子的——因为人家欧美发展的早,从大航海时代就开始掠夺殖民地进行原始积累,之后又率先开搞了工业革命。谁让东亚太封建闭塞,陆续错过了这些关键时刻,所以只能奋起追赶呀。

只是.....靠着玩命勤劳和艰苦奋斗,东亚真的能过上欧美水平的生活吗?

很明显,东亚各国,似乎更像是个没啥家底,靠努力上进逆袭的苦孩子——只要一停止奋斗,就有重新“返贫”的风险。

更何况,在东亚人的观念里,哪怕你一天不工作,就会感觉到一种莫名的负罪感,长期不工作,难免遭到整个社会的歧视。

然而,一生高强度的工作,换来的可能仅仅是少许的安全感,而非是多么幸福的生活。

其中的一个主要原因就是,在产业模式方面,欧美占长期占据着产业链的高端位置,处于经济体产业高度同质化的大环境下,目前东亚能提供的中高端岗位,远低于劳动力目前的受教育程度。

这么一来,没办法,只能博士干硕士的活,硕士干本科的活,本科去“灵活就业”了.....

结果,很多时候,靠着勤劳和艰苦奋斗,东亚人除了燃烧自己让欧美人过上更幸福的生活外,似乎也就只能自己感动自己了——东亚越勤奋欧美越幸福。

在越来越“卷”的环境中,一些看不到希望、感受不到温度的年轻人们,干脆选择了“躺平”,不婚不育。

因为,这帮人受过了教育,见了些世面。他们最把孩子当人,考虑的是“培养”小孩,而非“养大”小孩,用来防老和传宗接代。

对于这样的选择,半个多世纪前,照张爱玲的小说《怨女》中的一段话就说得很通透:

如果孩子的出生,是为了继承自己的劳碌、恐慌、贫困。

那么,不生也是一种善良。

这样的结果是非常尴尬的。

生育率的持续下降+寿命延长,将形成了老龄化、少子化的社会,导致老人越来越多、年轻越来越人少,甚至出现一个年轻人供养多个退休老人的情况——这对年轻人和整个社会来说,生活可能将更为艰辛——年轻人感觉太累,看不到希望,生育意愿进一步降低.....从而陷入了一个悲催的循环。

这个,可以参考暮气沉沉的日本,和“卷”起来不要命的韩国。

韩国政府为60岁以上老人举办的“银发招聘会”

还有咱们搞的那个延迟退休,一定程度上,也并非是真的缺干活的人手,主要还是跟延缓养老金压力有关。

比如,这位前阵子被喷的专家,清华大学公共管理学院教授杨燕绥。她建议50岁退休把工作让给年轻人,然后自己打零工15年,65岁再拿养老金,主要想解决的,就是上述问题。

遗憾的是,这个提议,太高于一般人的觉悟和生存能力,搁她老人家自己身上,也没能先起个“示范带头作用”

所以呢,有时候,你感觉不幸福,缺少满足感,其实问题可能并没有出在你还不够勤劳,不够努力上面。

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