218 《企业的人事方面》y理论对人性的假设

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管理的根本问题在于管理者对人性的认识；这是一切管理策略和管理方法的基础。

by：侯云兵000学习者

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】美国人力资源协会曾做过一个统计，在一个三人组成的团队里面。有一个是创造价值的，是的；有一个...

by：金石海纳电子书

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欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。首席讲师：依一欢迎学习交流：13131873903凡是新的事情在起头总是这样来的，起初...

by：私享云

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课程介绍了创业型企业要根据企业发展规律管理人才队伍、要系统的管理企业人员、要有正确的用人理念以及分析了人才市场中各类人群的特点，帮助创业者做好人员管理。

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl

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【内容简介】从日常工作的细节小事和个人素质谈起，围绕着如何成为企业最需要的员工这一核心内容，详细阐述了什么样的员工才是企业最需要的员工，以及怎样才能成为企业最需...

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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...

by：点阅有声出版

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【内容简介】你的价值在哪里？世界上的销售员乔·吉拉德说：“一生中销售的产品，就是你自己！”作为组织的一分子，每个人都希望受到组织的欢迎。得到组织的培养，从而获得...

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关注微信公众号：法苑在线了解更多课程内容由国家注册高级企业培训师史斌老师主讲，总时长约6小时，详细的介绍了在互联网时代如何进行人才规划，人才管理，人才储备...

by：法律名家讲堂

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《卓越团队的人才经营》内容简介：企业面临的所有问题，都与企业文化有关；而企业的文化，归根结底由团队文化构成。从本质上说，企业经营面临的难题，都无法绕开“人”这个...

by：点阅有声出版