91、企业的核心是人

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疫情之下，企业现金流困难。无法按时按量发放工资核心团队，高绩效员工会是最后求职能力的人。先走的都是精英，那企业靠什么留住核心团队。融资难，业绩成长难，高薪资，高...

by：四眼大叔心理读书所

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王丽丽律师，中央财经大学法律硕士，北京市安博律师事务所合伙人律师，安博律师学院院长，重大民商风险管理部执行主任，从业近十年，王丽丽律师以及团队律师深耕公司股权及...

by：北京王丽丽律师

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目录第一部分、反腐败合规一、商业贿赂的具体形式二、如何判断给付利益是否具有商业贿赂性质？三、商业贿赂风险识别与评价（一）识别出的商业贿赂风险应包含的要素（二）识...

by：卟悠卟柚

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】企业股权激励：留住、吸引和激励核心人才【作者介绍】作者：邢涛【主播介绍...

by：人民邮电_电子书

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企业建立转亏为盈的管理机制，打造杀手锏的商业模式的行动指南，作者从企业定位，战略目标，员工管理，营销策略等多个方面，深入浅出地阐述了企业无条件增长的核心机密

by：沣言风语

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近年来，增长已成为商业管理界的热词。如果无法实现持续增长，企业将会面临生死攸关的大问题。但是，不同角色谈及的增长并不在同一个范畴和维度上。比如，“增长就是做流量...

by：中信书院

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企业战略是什么？就是企业下一步要去向何处，怎么去。战略管理围绕：愿景、价值观、目标、实现路径、步骤等展开。说起来很简单，但做起来很难。战略制定容易脱离一线实际，...

by：量子教育官方

7.7万

以企业所得税年度纳税申报表为主线，将填报要求和税收政策关键点做出提示，同时也将大家在工作中遇到的常见问题和企业容易涉及的纳税风险风险点进行解析，并结合实际案例，...

by：打破石头的蛋

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法律名家讲堂特邀到泺源律师事务所劳动法学术顾问亓伟龙，为大家讲《劳动法与企业用工核心问题全析》。系统详尽全面的实操课，跟着老师按部就班的学习，工作思维，实战技法...

by：法律名家讲堂

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增长不等于成功，更好才是每个人都应该成为一人企业

by：飞鸿惊雷