个人利润的适用场景

2023-09-18 18:02:2714:03 52

声音简介

新生代的员工越来越多，绩效考核的对象是不一样的，新生代员工对一个组织的要求是什么？是宁愿失业也不容忍自己的价值被忽略。崇尚参与而不是自外而内的书馆与命令，如果一个组织能够尽可能的实现他们的这种要求，那么这个组织就能够留住和沉淀优秀的人才。这是客观环境和主观人的变化所要求的。
未来企业最重要的功能是什么？是赋能而不是管理。只有赋能型企业才能够适应数字化时代的变化，同时也符合新一代年轻员工的需求。

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简介：济南清雅伊生心理咨询服务中心负责人。北京师范大学哲学专业毕业，国家二级心理咨询师，人力资源管理师，职业指导师，家庭教育指导师，中国人生学会心理学专业委员会委员，山东省心理卫生协会EAP专委，山东残疾人联合会心理顾问专家团专家成员。服务范围:亲子关系，夫妻关系，性心理咨询，青少年及老年人心理咨询，职场解压，心理测试，企业EAP服务等。

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