美国工会，越来越像“黑社会”？

最近，大家应该在新闻里面都听说了，美国汽车行业正在闹大罢工。

看这架势，似乎如果企业方面不能充分满足工会代表提出的诉求，这个停工将无限期持续下去。

但另一方面，工会代表给出的诉求，似乎又明显超出了相关企业的承受范围。

工人罢工要实现的，无非就是加薪、减少工作时间和增加福利，可要知道，这次他们的一大诉求竟然是——汽车企业必须给员工上涨40%的工资！

显然，如果真这么做了，相关企业将难以为继，弄不好都得破了产；

但如果不答应，正如前面说的那样，在工会的折腾下，工人们很可能就一直停工，企业不但依旧难逃破产命运，工人们的日子也不会好过。

结果，必定是——双输。

所以，可以预期的是，本次罢工的结束，或许将会经过双谈判，降低薪酬涨幅，各自退让一步而告终。

即便如此，这带来的后果，也依旧难免尴尬——全世界除美国外，所有的汽车工业企业都得乐翻了天。

更麻烦的是，按照惯例，随后，其他制造行业也会大概率效仿汽车业搞起活动，这将导致，美国的整体制造业成本进一步增加，促使各大企业加速“逃离”美国本土。

破产后的美国“汽车城”底特律到处都是荒废的厂房

这就是大家经常听到的“去工业化”和“制造业空心化”。

到那时，恐怕美国工人的工作机会也随之越来越少。他们失去的，将会更多。

按照咱们的习惯用词，可以毫不夸张说——美国工会和这群美国工人，明显缺乏“大局意识”。

而更让人疑惑的还有，在这场美国汽车工人联合工会与美国三大汽车巨头——通用汽车公司、福特公司和斯泰兰蒂斯集团的罢工对峙中，美国总统拜登和他的死对头——特朗普竟然都争相去了示威现场，各种演讲慰问，以表达“站台美国工会”的立场。

这....按常识，无论是民主党还是共和党，美国的总统、议员和大小政客们，那不都是资本家的代言人嘛，他们为啥跟工会勾搭到一起了？

其实呢，这样的操作，也没啥可大惊小怪的，半个多世纪以来，美国政客和工会领导们，早就是你中有我我中有你，利益相互交融的关系了。

比如，这次牵头搞罢工的UAW，全美共拥有会员将近40万人，以及58万退休会员。

这意味着什么？

上百万张选票啊。这还不算受那些会员深刻影响的家属和亲朋们。

更关键的是，这些人还主要分布在五大湖地区的“摇摆州”，他们的票，关键时刻是决定性的。

灰色地区域“摇摆州”

此外，前面也说了，UAW的罢工大概率会无可避免的波及到其他行业。

这样的情形下，民主和共和两党，拜登和特朗普又怎敢怠慢？

选票不能让对手给“骗走”，哪还管的了其他。

什么？以后美国制造业怎么办？

算了，先把明年的大选给搞定，走到哪步算哪步吧。

老实说，美国工逐渐成为驴、象两党，和各行业资本家们都不敢轻易得罪的“狠角色”，放在当年，也算是吃了时代的“红利”，甚至还离不开大洋那边的苏联的“助攻”。

接下来，咱们就简单捋一捋，美国工会是怎么从一个被政商两界联合“绞杀”的“非法组织”，一步步成为一个遮天蔽日，动辄就能让政客和资本家们胆寒的强大势力联合体。

大家都知道，工会诞生于近代西方的工人运动当中。

像如今的五一国际劳动节，就源于19世纪末，美国芝加哥各行业工会组织的一次大规模罢工引发的血案。

那时候，美国乃至整个资本主义世界的工人阶级，都过的特别苦。他们平均每天要劳动14至16个小时，个别时候甚至长达18个小时，工作环境如同地狱一般。而且，工人还毫无劳动保障而言，工伤致残、致死后，大多申诉无门、没有任何维权的余地。

特别是女工和童工，工厂主对待他们就像对奴隶一样。那时候的劳工们活得多么惨，有部英剧，叫做《纺纱厂往事》，里面就非常逼真的还原了19世纪初曼彻斯特的一家纺织厂，感兴趣的可以看看。

《纺纱厂往事》中的四个十几岁的女工，即便她们日夜辛苦工作，但依旧过的衣衫褴褛，食不果腹

当然，同期的美国工人，也好不到哪去，很多行业的美利坚劳动人民，甚至比英国那边还要惨。

19世纪末，美国东部”革命老区“马萨诸塞州的一名鞋厂监工曾经说过——“随便一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，就能使他在22岁时，头发变成灰白。”

当然，前提是他成功的躲过了工伤、疾病，能活到22岁，还没失业。

在这个阶段，资方拥有绝对话语权，单方面控制着经济收入分配，劳方分散而弱小。

毕竟，凭单个的劳动者，你再不服，也根本没有能力去向势力强大的雇主讨要权力。

而且，很多岗位还都是工资日结，老板直接放话——你不干有的是人干，不服，就——滚！

19世纪末的美国童工

还是那句老话，团结就是力量。工人们一合计，决定把自己人都组织起来，以集体示威和罢工的形式来表达自己的诉求；同时，再选几个胆大心细，见过世面、口才好的做“代表”，去找资方谈判。

如果双方条件谈不拢，就继续示威、罢工，直到自己的条件得到满足为止。

高层玩命吃着红利，却用各种大义的说教让低层吃苦，然后安排他们“感到幸福”——工人阶级们自然不答应。

于是，早期的西方工会就诞生了，主要职能包括，组织罢工、游行或者破坏生产，给雇佣方施压，再通过谈判来维护自己的利益。

而且，在罢工过程中，当成员们因为断掉了工资收入而遭遇经济困难的时候，工会组织还负责酌情给予有限的救助。

当然，前提是，你得按时交会费哦。

同样，如果被发现，罢工期间，你偷偷去“上工”了，你将遭到严格的罚款和其他惩罚。

在美国，工会都有是按行业划分的，诞生于1886年的“美国劳工联合会”，是他们的总部。

像咱们开头说的那个本轮大罢工的主角，UAW——美国汽车工人联合工会，则属于美国各行业工会里面是势力非常强大的一支。

总之，在那段岁月中，美国工会是劳动人民最靠谱的后盾，是美国工人权力的代言。

谁能想到，过着过着，美国工会开始“变味”了。

别的不说，就先看罢工。

对于工人而言，要是动辄就搞罢工，万一真把资本家给斗垮了，自己也将会失业，有点同归于尽的意思，并不属于最佳的选择。

而对于企业主而言，工人停工或者破话生产带来的损失和不可控风险，放长远来看，比给他们涨工资、提升工作环境的成本还要高，跟工人们完全对峙，坚持死扛，是扛不起的。

就这样，在反复的罢工-谈判过程中，二十世纪的头一个二十年内，欧美主要的工业国家普遍都完成了8小时工作制的立法。工会组织们也陆续争取到了合法地位。

扛过1929-1933的大萧条后，随着罗斯福新政和二战的爆发，美国制造业步入了空前发达的时代，美国经济也是一片繁花似锦。

此时，美国自己把蛋糕做的很大。因而，劳动人民能分到的块头相对大了一些，劳资矛盾明显缓和。

典型的就是美剧《小谢尔顿》里面的那种美国普通人的生活。

剧中，谢尔顿一家居住在80年代的德州东部“红脖子”社区，他老爸是一个中学体育老师，老妈属于全职主妇。

这时候的美国，一个男随便上个班，就能从容地养着3个未成年子女，老婆安心在家看娃、读《圣经》，一家人过得有车有房有花园，楼上楼下电灯电话，吃香喝辣。

而要说美国劳动人民能过得如此不赖，不可忽视的一个方面，就是——来自苏联的压力。

苏联，一直在不懈宣传自己是“劳动者的天堂”，再加上“解放全人类无产阶级当家作主”这一不分国界的崇高目标，在那段段激情岁月中，全球各地的共产主义运动此起彼伏。

而苏联宣传的一个重点，就是在美国工人阶级兄弟中，发展和建立自己的意识形态阵营。

于是我们看到，这段时期，以“灯塔国”为代表的西方世界无一不过得心惊胆战。

为了应对苏联的这轮攻势，美国政府和资本集团开始软硬兼施——在大搞麦卡锡主义和“忠诚调查”的同时，使尽浑身解数，拼命地向全人类证明——西方社会才是真正适合劳动人民生活的世界，美国也是一个为穷人着想的国家，美国的福利制度优于苏联，美利坚才是“劳动者的天堂”。

毕竟，把赚来的利润分给劳动人民做福利，总比一下子被“革命群众”全权没收要好得多吧。

这通操作，主要体现在两个方面：

1.利用政府权力，对美国国民收入进行了一定程度的再分配。

主要就是对富裕阶层征收高额所得税，再将财政收入补贴给劳动人民，用于国民培训、教育、住房、健康等方面的公共开支。非常说明问题的就是，在美苏关系最紧张的七十年代，美国对高收入者的税率，也是最高的。

2.收买工会组织。

此时，美国已经落实了普选政策，工人阶级们都掌握了选举权。于是，为了捞取工人阶级的选票，民主、共和两党的政客和他们背后的资本家“金主”们，开始卖力的拉拢、贿赂各行各业的工会头目，一改之间互相对峙，剑拔弩张的情绪。

拜登总统为汽车工会亲自激情站台

到了二战后的五六十年代，掌握着大量选票的美国工会们，正式成为了受政府认可的最为关键的劳资双方协商机制。

此后，一手罢工，一手选票，美国工会的能量之大，逐渐成为了美国权力结构的重要一极，甚至还曾几度卷入某些政客的贪腐和政治献金的丑闻。

每次总统大选或者议会、各州县换届的时候，这两党都会专门组建队伍，跟工会对接，去到处游说“拉票”。

民主党肯尼迪总统和时任美国劳工联合会主席伍德科克相谈甚欢

或者，也有工会领袖直接变身政客大佬。

比如下图这位花白头发的老汉，名叫伍德科克，1970到1977年间曾担任UAW的主席。

卸任后被时任总统卡特任命为美国驻华联络代表处主任，1979年中美建交时，直接“升级”为了首任美国驻华大使。可见其政治角色之重要。

与此同时，一些工会还被黑帮势力所渗透，工会领袖和帮派老大称兄道弟互相勾结，鼓动被蒙在鼓里的会员们“搞事情”，以敲诈企业主和政府，揩油和索要“供奉”，愈发有些“黑社会化”——只在乎自己小团体利益层的分配，为了达成目的不择手段，毫无大局观念。

典型的，可以参考老电影《蒸发密令》里面的一个情节。男主施瓦辛格为了阻止带着官方背景的雇佣兵走私武器，各种努力都木有效果，最终不得不硬着头皮去找了码头的工会组织。结果不出所料，由工会大佬出面，三下五除二就把事儿“摆平”了。

要说电影高于生活，其实也是很源于生活的，在美国任何场面上，只要来一句“我是工会的人”，无论是官方还是企业主，基本都不敢对你怎么造次。

那么，工会搞成这样，真的就能帮劳动者谋取更好的福利么？

这个嘛，短期看，确实很偏向劳动者，但放长远了，似乎也未必。

当今的美国，有一个常见的现象：工会越强大的公司和行业，往往效率就越低下、服务态度就越差。

比如，美国教师工会。

美国政府曾经试图改革老师们旱涝保收的“铁饭碗”，推行一套和学生表现挂钩的绩效工资制度———用学生的成绩来确定老师是否合格和相关晋级工作水平。

没成想，这项改革刚开始试行，就马上遭遇到了美国教师工会的猛烈反对，掀起了一片罢工和抗议浪潮...然后，所谓的改革，就不了了之了。

美国大众，只得继续行走在“反智”的道路上了....

2018年3月2日，罢工的学校工作人员在西弗吉尼亚州政府办公楼大厅举着标语高喊口号

还有，最近这三四十年，美国各大工会中，当属汽车业工会折腾的最欢实。以至于有句戏言是这样说的，2013年宣布破产的美国“汽车城”——底特律，就是被UAW给“玩垮”的。

UAW，则正是目前正在如火如荼组织大罢工的美国汽车工人联合工会。

如果本次企业最终接受了工会谈判的大部分要求，今后底特律汽车业“三巨头”的工人不仅每周只需要工作32小时，上四天班，时薪还将会涨到惊人的136美元。而再对比行业数据，目前，特斯拉的工人的平均时薪则为45美元。

这么看，一旦工会诉求达成，将使公司破产，似乎还真不是什么危言耸听。

而且，UAW的做法，更势必会影响到全美的其他产业。这么搞，传统制造业只得加速跑出美国了，美国离“再次伟大”可能是越来越远了。