七、注入灵魂才能使单位时间效益核算制度生效

2023-12-18 08:03:1603:04 10
所属专辑:经营与会计
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各位家人,当下好![玫瑰]
以下是2023.12.18《经营与会计》诵读内容:

七、注入灵魂才能使单位时间效益核算制度生效

P116-P117

所谓企业,归根结底是由人组成的集团。但是这个集团的领导者,即经营者必须获得员工的信赖和尊敬,这个集团才能成为具备统一意志的生命体,否则只会是一群乌合之众。经营者缺乏这样的威望,员工就不会克服一切困难、拼命实现经营者提出的目标。为了得到所有员工由衷的尊敬:“如果是为了他,作什么牺牲我都心甘情愿。”要成为这样的经营者,你就必须不断努力,提升自己的人格。

即使你还达不到那么高尚的程度,但作为经营者你必须让与你共事的员工理解你的诚意,你必须为了公司和员工的利益,持续付出不亚于任何人的努力,这一点非常重要。

一般认为,京瓷高速成长的原因,在于京瓷具备尖端的技术,具备阿米巴经营、管理会计学等精致的经营管理系统。但是,需要铭记的是,不管技术水平也好,经营管理系统也好,只有在“以心为本”的经营环境之中才能有效地发挥作用。不管开发了多么先进的技术,不管运用了多么合理的经营管理系统,为公司和员工注入灵魂的必须是经营者自己。

因此,在运用单位时间效益核算体系时最重要的是经营者要得到员工的信赖和尊敬,这样的经营者还必须亲临现场,向现场的员工直接诉说工作的意义和目标。经营者必须通过职场的会议以及公司聚会,与员工打成一片,向他们直接传递自己的思想。

并不是有了好的核算制度自然就会提高效益,而是现场的人们想要提升效益,效益才会提升。为此,经营者自己要将必要的能量直接注入到现场员工的身上,这点非常重要。我称之为“注入灵魂”。

只有这样,员工才会从内心焕发出朝气和干劲。当有人问我“京瓷为什么会有那么高的利润”时,我会发自内心、毫不犹豫地答道:“那是因为我们的员工拼命努力的结果。”要是经营者不“注入灵魂”,那么不管有多么优秀的经营管理系统,都无法调动员工的积极性、真正把公司办好。

一起精进,一起加油![加油][加油][加油]

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