人才管理的根基:能力模型

2024-02-22 19:01:4509:51 33
声音简介

语音时间轴

03:08 以终为始,而非只是参考过去成功的经验

04:02 化繁为简,舍弃过分细分的岗位层级

04:54 关注可落地的关键行为,舍弃洋洋洒洒的作文

06:21 关注全人的角度,而不仅仅只是能力



用户评论

表情0/300
喵,没有找到相关结果~
暂时没有评论,下载喜马拉雅与主播互动
猜你喜欢
人才管理大师

卓越领导者先培养人再考虑业绩通用电气,宝洁等世界顶级公司之所以业绩彪炳,源于它们几十年如一日挖掘,培养领导人才的制度市场份额,品牌,传统产品的半衰期越来越短,经...

by:进击的迷途小书童

管理能力提升

不定期不断更新课程,帮助1000万创业者全方位成长,涉及销售,营销,管理,演讲,团队,商业等实效课...

by:鲍玉成管理学

大国根基

中国农业正处在一个全新的起点,面临一场全新的变革。让农村成为梦想家园;让绿水青山变成金山银山。本书在新中国成立70周年之际,全面回顾、展示70年来中国农业和农村...

by:山东科学技术出版社

人才经营管理指南

严酷的竞争、全球化的扩张、技术转型、持续创新的强烈需求……无论企业的业务方向为何,诸多影响企业成败的变数中,唯一不变的就是:对优秀人才的需求

by:猛麦

HR:华为人才管理之道

介绍华为人才管理之道。公众号:HR的加油站,与人力资源从业者一起成长进步。

by:薛定谔的猫_z0