胜任力评估：瞄准未来而非现在

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实践之后，理论绽放的花朵如果您有困惑来听听员工：上司为什么总不满意？自己没错也会挨骂？我该做的都做了！我的难处说不清！上司：我跟他说了还不明白！人的差距怎么这么...

by：老兵帅客

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中层管理者的12项修炼

by：Joyce_Vileo

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适合谁听：家长适合人群：父母

by：金声锦丽

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介绍胜任力指标定义、胜任力模型构建等。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起成长。

by：薛定谔的猫_z0

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欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。我是婉一老师欢迎交流学习15922246056李飞龙,北京时代光华特聘高级培训师，中国民...

by：私享云

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本课程针对企业对于胜任人才的甄选需求，不从一般意义上招聘面试技巧上着眼，而是基于影响绩效优劣的胜任能力（素质），着眼于招募面试结构化流程设计和面试问题设计与BE...

by：TCC深圳第一胜任力

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企业人力资源体系构建技术、范例及工具；作者：张登印、李颖、张宁

by：娜姐爱阅读

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by：仁医良药

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授课老师费俊峰南京大学心理健康教育与研究中心副教授拥有同样背景的员工在相同的岗位上工作，但工作绩效的差距非常大，造成这一差异最直接的原因是员工的岗位胜任能...

by：公开课分享

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胜任力-这个概念最早由哈佛大学教授戴维•麦克利兰于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者，与普通者区分开来的个人的深层次的特质，包括：动机、特质、自...

by：地平线666